Lavoro

Formazione per la mobilità professionale

E’ un progetto finalizzato alla ricollocazione dei lavoratori in difficoltà e prevede percorsi formativi e tirocini in azienda.

Formazione per la mobilità professionale

E’ un progetto finalizzato alla ricollocazione dei lavoratori in difficoltà e prevede percorsi formativi e tirocini in azienda.

INTEGRO

INTEGRO è un progetto della Compagnia di San Paolo a contrasto dell’esclusione sociale che agisce attraverso una serie di servizi integrati per il lavoro, per la casa e per il welfare.

INTEGRO

INTEGRO è un progetto della Compagnia di San Paolo a contrasto dell’esclusione sociale che agisce attraverso una serie di servizi integrati per il lavoro, per la casa e per il welfare.

Iniziativa Lavoro

Dal 2016 l’ASVAPP ha condotto il monitoraggio del progetto Iniziativa Lavoro, un programma di tirocinio finanziato dalla Fondazione CRT per favorire l’accesso al lavoro di giovani in cerca di primo impiego, di persone in condizioni di disagio lavorativo e di

Iniziativa Lavoro

Dal 2016 l’ASVAPP ha condotto il monitoraggio del progetto Iniziativa Lavoro, un programma di tirocinio finanziato dalla Fondazione CRT per favorire l’accesso al lavoro di giovani in cerca di primo impiego, di persone in condizioni di disagio lavorativo e di

Disabili psichici e inserimento lavorativo: due progetti sperimentali dell’ASVAPP

Partendo dal progetto Lavoro&Psiche, realizzato in Lombardia tra il 2008 e il 2013, l’ASVAPP ha messo a punto TSUNAMI, una ricerca sperimentale finanziata dalla Commissione europea e attualmente in corso in Piemonte.

Disabili psichici e inserimento lavorativo: due progetti sperimentali dell’ASVAPP

Partendo dal progetto Lavoro&Psiche, realizzato in Lombardia tra il 2008 e il 2013, l’ASVAPP ha messo a punto TSUNAMI, una ricerca sperimentale finanziata dalla Commissione europea e attualmente in corso in Piemonte.

Do high school graduates benefit from intensive vocational training?

This study focuses on Italian Post Diploma training, a well-defined category of training programs targeted primarily at young high school graduates. The results suggest a positive impact on the employment probability, also in the long run. Training is particularly effective for people who attend it just after finishing high school. Cost-benefit analysis yields a positive rate return on public investment only after more than five years.

Do high school graduates benefit from intensive vocational training?

This study focuses on Italian Post Diploma training, a well-defined category of training programs targeted primarily at young high school graduates. The results suggest a positive impact on the employment probability, also in the long run. Training is particularly effective for people who attend it just after finishing high school. Cost-benefit analysis yields a positive rate return on public investment only after more than five years.

Il contratto di ricollocazione in Sardegna – Seminario

La Regione Sardegna è stata una delle prime Regioni ad avviare la sperimentazione del Contratto di Ricollocazione. L’intervento, realizzato tra 2016 e 2017, si rivolge ai disoccupati ex percettori dell’indennità di mobilità in deroga (in larga misura persone che percepiscono

Il contratto di ricollocazione in Sardegna – Seminario

La Regione Sardegna è stata una delle prime Regioni ad avviare la sperimentazione del Contratto di Ricollocazione. L’intervento, realizzato tra 2016 e 2017, si rivolge ai disoccupati ex percettori dell’indennità di mobilità in deroga (in larga misura persone che percepiscono

Progetto TSUNAMI: seminario regionale “I tirocini aumentano le opportunità di lavorare delle persone con disagio psichico?”

Venerdì 31 marzo 2017 si terrà il primo seminario del progetto TSUNAMI ospitato dall’Agenzia Piemonte Lavoro a Torino in via Amedeo Avogadro 30.

Progetto TSUNAMI: seminario regionale “I tirocini aumentano le opportunità di lavorare delle persone con disagio psichico?”

Venerdì 31 marzo 2017 si terrà il primo seminario del progetto TSUNAMI ospitato dall’Agenzia Piemonte Lavoro a Torino in via Amedeo Avogadro 30.

L’attuazione del progetto Articolo+1

L’ASVAPP è stata incaricata di accompagnare l’attuazione del programma Articolo+1 promosso dalla Compagnia di San Paolo con un’analisi volta a descriverne i modelli di implementazione adottati, le attività realizzate e i risultati conseguiti.

L’attuazione del progetto Articolo+1

L’ASVAPP è stata incaricata di accompagnare l’attuazione del programma Articolo+1 promosso dalla Compagnia di San Paolo con un’analisi volta a descriverne i modelli di implementazione adottati, le attività realizzate e i risultati conseguiti.

TSUNAMI – A Traineeship as a Springboard out of Unemployment for those Affected by Mental Illness

L’ASVAPP è risultata aggiudicataria (in collaborazione con Regione Piemonte, Agenzia Piemonte Lavoro, ForCoop, Mestieri, Fondazione Adecco e Stichting Economie en Cultuur) di un grant da parte della DG Employmentdella Commissione Europea per la procedura Progress con il progetto “TSUNAMI –

TSUNAMI – A Traineeship as a Springboard out of Unemployment for those Affected by Mental Illness

L’ASVAPP è risultata aggiudicataria (in collaborazione con Regione Piemonte, Agenzia Piemonte Lavoro, ForCoop, Mestieri, Fondazione Adecco e Stichting Economie en Cultuur) di un grant da parte della DG Employmentdella Commissione Europea per la procedura Progress con il progetto “TSUNAMI –

Il Contratto di Ricollocazione in Sardegna

Il Contratto di Ricollocazione è un recente strumento di politica attiva disegnato a livello nazionale e realizzato in via sperimentale in alcune regioni. Il suo obiettivo è quello di favorire il reinserimento lavorativo dei disoccupati attraverso una serie di servizi

Il Contratto di Ricollocazione in Sardegna

Il Contratto di Ricollocazione è un recente strumento di politica attiva disegnato a livello nazionale e realizzato in via sperimentale in alcune regioni. Il suo obiettivo è quello di favorire il reinserimento lavorativo dei disoccupati attraverso una serie di servizi

Profiling dei disoccupati per il progetto Articolo+1 della Compagnia di San Paolo

Nella programmazione delle politiche del lavoro si solleva frequentemente il problema dell’eterogeneità dei disoccupati da prendere in carico e, in particolare, del loro diverso grado di occupabilità. I policy maker sempre più spesso disegnano interventi adattabili al grado di occupabilità

Profiling dei disoccupati per il progetto Articolo+1 della Compagnia di San Paolo

Nella programmazione delle politiche del lavoro si solleva frequentemente il problema dell’eterogeneità dei disoccupati da prendere in carico e, in particolare, del loro diverso grado di occupabilità. I policy maker sempre più spesso disegnano interventi adattabili al grado di occupabilità

Profiling dei disoccupati in Sardegna

Nella programmazione delle politiche del lavoro si solleva frequentemente il problema dell’eterogeneità dei disoccupati da prendere in carico e, in particolare, del loro diverso grado di occupabilità. I policy maker sempre più spesso disegnano interventi adattabili al grado di occupabilità

Profiling dei disoccupati in Sardegna

Nella programmazione delle politiche del lavoro si solleva frequentemente il problema dell’eterogeneità dei disoccupati da prendere in carico e, in particolare, del loro diverso grado di occupabilità. I policy maker sempre più spesso disegnano interventi adattabili al grado di occupabilità